人力资源(员工关系方向)
岗位职责:
1、负责外派员工人事、社保、公积金等各项手续的咨询与办理;
2、负责日常业务系统的操作与维护,业务资料的整理与存档;
3、审核、制作相关业务报表;
4、与客户进行日常业务联系和沟通,按时核对与收取所有费用和业务资料;
5、及时准确为客户解决用工管理问题,向客户提供人力资源服务方案;
6、调解和处理客户与员工之间的各种纠纷与争议;
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、有人力资源从业经验,特别是派遣服务经验优先;
3、熟悉本市劳动相关政策,熟练使用办公软件;
4、有一定的沟通能力,学习能力,有应变能力,妥善处理突发事件。